Interim Management
Immer häufiger gehen moderne Unternehmen dazu über für eine begrenzte Zeit externe und hoch qualifizierte Manager in die Organisation einzubringen. Dies hat für die Unternehmen sehr viele Vorteile. Wir bieten: Schnelle Verfügbarkeit der Expertise, Projektmäßiger Ablauf, überschaubare Verträge und damit Kosten, große Erfahrung aus vielen anderen Unternehmen und Aufgaben, langjährige Führungserfahrung, breites Fachwissen.
Was spricht für den Einsatz von Interim-Managern?
- Das Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und/oder extern bedingte Engpasssituationen reagieren.
- In Abhängigkeit von der Erfahrung des Interim-Managers zum Beispiel bei Anpassungen an Marktänderungen bzw. Anstreben von neuen Marktpositionen oder einfach bei Überwinden akuter Engpässe hohe Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung.
- Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen.
- Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte.
- Personalentwicklungseffekte.